为了充分利用有限资源，培养学术骨干，发挥学术带头人的作用，同时形成有进有出、能上能下的人才使用与培养机制，特制定本办法。

    第一条  学术带头人系指在某一研究方向具有较高造诣的、并已在国内外初具影响的人才。

    第二条  根据研究方向，中心将设立学术带头人岗位，每方向设立1-2名，在国内外范围内筛选。

    第三条  学术带头人的遴选本着公开、公正、公平的原则进行。

    第四条  学术带头人的遴选程序是：个人申请、单位（研究室）同意推荐、个人公开答辩、学术委员会研究决定、中心主任颁发聘书。学术带头人一经聘任，即可进入岗位，开展科研活动，同时享受有关待遇。

    第五条  学术带头人实行目标考核（另附），进行动态管理。对连续三年未能完成任务的，将取消称号及有关待遇，并降级使用。对成绩优异的，则予以连续聘任并给予追加奖励。

    第六条  学术带头人的研究启动经费由中心进行专项资助，有优先参加国内外各项学术活动的权利。

    第七条  本办法的解释权为湖北省农村发展研究中心。

    第七条              本办法自颁布之日起实行。

湖北农村发展研究中心

                                           2002.12